Päättyneet hankkeet

Nuorten harrastepajat
Syksy 2024 Suomen Setlementtiliitto, etsivä opistotyö
Syksy 2025 Suomen Setlementtiliitto, LaNu-avustukset
Kevät 2026 Onni ja Hilja Tuovisen säätiö
Lahden alueen nuorten hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen mieleisen harrastustoiminnan avulla.

Töissä Suomessa – osaamispalveluita ukrainalaisille (JOTPA 11/23-12/24)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä Koulutuskeskus Salpauksen kanssa
Koulutushanke työssä käyville tai työvoiman ulkopuolella oleville ukrainalaisille, joiden osaamista edistettiin suomen kielen ja kulttuurin, työelämän suomen kielen sekä kahdelle ammattialalle, ravitsemus- ja hiusala, suuntautuvien ammatillisten opintojen, ammattisuomen, uravalmennuksen, kevytyrittäjyysvalmennuksen ja korttikoulutusten osalta.

SenioriKamu – Sosiaalista tukea ja toivetapahtumia (STEA 2023-2025)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä Miina Sillanpään Säätiön kanssa
Toiminnan tarkoituksena oli lievittää yksin kotona asuvien ikääntyneiden henkilöiden yksinäisyyden ja turvattomuuden tunteita ja vahvistaa osallisuutta etsivän työn ja vapaaehtoistoiminnan kautta. Toiminnassa etsittiin ja valmennettiin vapaaehtoisia henkilöitä SenioriKamuiksi yksin kotona asuville ikääntyneille.

YTY – Yhdessä tekemisen yhteisö (STEA 2023-2025)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Lahden Diakoniasäätiön kanssa
Nuorten aikuisten (18-29 -vuotiaat päijäthämäläiset) osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen sekä yksinäisyyden vähentäminen nuorilähtöisesti ja yhdessä kehittäen. Toimintamuotoina kohtaamispaikkatyö, kehittäjätiimit ja voimavaravalmennus. 

Opitaan yhdessä (OKM 05/23-12/24)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä Lahden Kansanopiston kanssa
Suomen kielen ja perustaitojen kehittämisen koulutuskokonaisuus kotoutumisajan ylittäneille maahanmuuttajille.

UUSIKSI – Osaamista kierrätykseen ja uusiomateriaalin käsittelyyn (JOTPA ja EU 10/23-06/24)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Koulutuskeskus Salpauksen ja Suomen Diakoniaopiston kanssa
Hankkeessa edistettiin vihreää siirtymää kehittämällä kiertotalouden, kierrätyksen ja uusiomateriaalien käytön ja hyödyntämisen aihealueen käytännönläheistä ja työtehtäviin kiinnittyvää koulutusta kierrätyskeskusten vakituiselle ja määräaikaiselle henkilöstölle. Samalla edistettiin oppilaitosrajat ylittävää yhteistyötä, kierrätykseen liittyvää opinnollistamista sekä osaamisen tunnistamista ja tunnustamista.

TYYKI – Työtä ja kestävää kilpailukykyä tekstiilikierrossa (JOTPA 04/23-12/24)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä Kouvolan ammattiopiston (Eduko), Etelä-Savon ammattiopiston (Esedu), Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (XAMK) ja Työväen sivistysliiton (TSL) kanssa.
Hankkeessa tunnistettiin tekstiilikierrätykseen liittyviä uusia ammatteja ja osaamisvaatimuksia, kehitettiin tekstiilikeräyspisteistä tulevien tekstiilien lajitteluun-, käsittelyyn- ja tuunaukseen liittyviä oppimisympäristöjä sekä kehitettiin ja pilotoitiin osaamisperusteisia koulutuksia tekstiilikierrätyksen tehtäviin.

KESTÄVÄ – kehitytään kestävästi (OPH 2022-2023)
Kestävän strategian rakentaminen vuosille 2023-2026 sekä kehittämisohjelman rakentaminen vuodelle 2023. Lisäksi hankkeen aikana rakennettiin kestävää elämäntapaa edistävä osaamisperusteinen koulutus (10 op) ja siihen oppimateriaaleja.

Tekstiilit kiertoon 2.0. (Päijät-Hämeen liitto ja EU 2022-2024)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun ja Salpakierto Oy:n kanssa.
Hankkeen aikana pilotoitiin poistotekstiilin erilliskeräystä ja lajittelua, kartoitettiin kerätyn poistotekstiilin laatua ja koostumusta sekä mietittiin keinoja kierrätysasteen parantamiseksi ja kerätyn materiaalin hyödyntämiseksi.

MONI – Monipuolinen osaaminen näkyviin innolla (OKM 2021-2023)
Hanke tarjosi uuden väylän opintoihin ja työelämään päijäthämäläisille, koulutuksessa aliedustetuille ryhmille. Hankkeen Osaaminen näkyviin (16 op) -opinnoissa keskityttiin omien vahvuuksien näkyväksi tekemiseen ja tulevaisuuden työelämässä tarvittavien taitojen vahvistamiseen sekä henkilökohtaisiin koulutuspolkuihin.

Razom – Yhdessä -Together (ESR 10/22-11/23)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun ja Koulutuskeskus Salpauksen kanssa
Hankkeen tavoitteena oli tukea tilapäisen suojelun perusteella oleskeluluvan saaneiden työllistymistä Päijät-Hämeen alueella.

ASKELMAT – Askel askeleelta osallisuuspolku Päijät-Hämeessä (ESR 05/21-03/23)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkekoulun ja Lahden Diakoniasäätiön kanssa
Hankkeessa haettiin ratkaisuja osatyökykyisten, työelämän ulkopuolella olevien alle 30-vuotiaiden nuorten työ- ja koulutuspolun mahdollistamiseen niiden nuorten osalta, joilla työllistyminen ei ole mahdollista ilman pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista työ- ja toimintakyvyn tukemista. Harjulassa kehitettiin ja pilotoitiin hankkeen nuorille voimavaraistava valmennus holistisella työotteella.

ASKEL – Oma polku työelämään (OPH 08/20-12/22)
Työttömille ja työttömyysuhan alaisille suunnattu koulutushanke, jonka tarkoituksena oli parantaa osallistujien työelämävalmiuksia ja työllistymistä, mutta myös valmiuksia jatko-opintoihin ja omalla koulutus- ja urapolulla etenemiseen.

OPI ja OSAA – osaamisperusteisuutta opiskelijalle ja kansalaisopistolle (OPH 2021-2022)
Hankkeessa suunniteltiin osaamisperusteista perustaitokoulutusta ja työmahdollisuuksia vahvistavaa koulutusta hyödyntäen Harjulan omaa sisällöllistä erityisosaamista. Koulutuksesta luodaan 10 op:n osaamisperusteinen nimetty koulutuskokonaisuus, josta voi suorittaa myös osakokonaisuuksia.

Työmatka – vahvistuneella osaamisella kohti työelämää (OPH 2021-2022)
Hankkeessa kehitetty ja pilotoitu koulutus tarjosi kotoutumisajan ylittäneille maahanmuuttajille mahdollisuuksia kielitaidon ja digiosaamisen kehittämiseen muiden perustaitojen ohella. Tavoitteena oli vahvistaa valmiuksia niin, että eteneminen jatkopolulla opintoihin tai työhön onnistuu.

Tekstiilit kiertoon (Päijät-Hämeen liitto 05/21-05/22)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun ja Salpakierto Oy:n kanssa.
Selvitystyön ja toimenpiteiden valmistelu sekä lajittelun pilottikokeilu vuonna 2023 alkavaa poistotekstiilin erilliskeräystä varten. Hankkeen aikana luotiin Salpakierron toimialueelle poistotekstiilin erilliskeräyksen toimintamalli.

OmaKamu-toiminta (STEA 2019-2021, vuodesta 2022 alkaen toiminta jatkunut STEAn jatkuvalla avustuksella)
OmaKamu-toiminnassa vapaaehtoinen aikuinen yhdistetään kaveriksi eli Kamuksi lähialueen lapselle tai nuorelle.

Olopiste 2.0. – aktiivisuudella tasapainoista arkea (STEA 2019-2021)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun kanssa
Hanke tuotti Päijät-Hämeen 18-64-vuotiaille työttömille, sairauslomalla tai osa-aikatyössä oleville sekä osa-aikaeläkeläisille konkreettista arjen tukea vertais- ja harrastustoiminnan sekä valmennuksen keinoin. Asiakastyön ohella hankkeessa kehitettiin aktivointityön ja valmennuksen matalan kynnyksen toimintamalleja. Kehittämiskumppanina LAB-ammattikorkeakoulu. Hanke pohjautui Olopiste – Kynnyksetön työtoiminta -hankkeen (ESR 2015-2018) toimintaan ja tuloksiin.

Osallisuuskortteli – Työvaltainen oppiminen ja uudet oppimisympäristöt tulevaisuuden soteosaajien työelämään siirtymisen edistäjinä (ESR 2019-2021)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä LAB-ammattikorkeakoulun ja Lahden Diakonialaitoksen kanssa
Osallisuuskortteli-hanke tarjosi LABin sosionomiopiskelijoille mahdollisuuden suorittaa puuttuvia opintoja aidoissa työympäristöissä. Hankkeessa luotiin työvaltaisen oppimisen toimintamalli yhdessä työelämän kanssa ja kehitettiin oppimisympäristöjä tukemaan opintojen etenemistä.

Digiverstas Lahti (OPH 2019-2020)
Senioreille, eläkeläisille ja työttömille suunnattu digitaitojen koulutushanke.

Jatkuva oppiminen ja osaamisperusteisuus kansalaisopistossa (OPH 2020-2021)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Suomen Diakoniaopiston ja ASKEL-hankkeen kanssa
Hankkeessa suunniteltiin arvioinnin toimintamalli, joka mahdollistaa eri tavoin hankitun osaamisen – etenkin kansalaisopistossa hankitun osaamisen – opintopisteyttämisen ja liittämisen osaksi tutkintoa ja/tai henkilökohtaista koulutuspolkua.

Mun elämä – yksilö- ja ryhmänohjausta työikäisille maahanmuuttajille (OPH 2019-2020)
Työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville maahanmuuttajille suunnattu koulutushanke, jossa vahvistettiin osallistujien  kielitaitoa, yhteiskunta- ja työelämätaitoja sekä opinto- ja työelämävalmiuksia sekä kirkastettiin osallistujien omia tavoitteita ja tulevaisuuden koulutus- ja urapolkua.

Minun Suomeni -opintoryhmät (OPH 2015-2021)
Maahanmuuttajanuorille (17-29 v.) suunnatut koulutustoteutukset, joissa vahvistettiin kielitaitoa ja opiskelu- ja työelämänvalmiuksia.

Opintojen henkilökohtaistamisprosessin kehittäminen arkipäivän tilanteita hyödyntäen (OPH 2018-2019
Hankeessa kehitettiin maahanmuuttajien oppimis- ja ohjausprosesseja sekä toimintamalleja erityisesti Harjulan kansalaisopiston luku- ja kirjoitustaidon koulutuksissa sekä Minun Suomeni -opintoryhmissä.

Erityisryhmät mukaan kansalaisopistojen virtuaaliseen koulutukseen ja toimintaan –
kehittämishanke (OPH 2018-2019)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Jyvälän ja Äänekosken kansalaisopistojen kanssa
Hankkeessa selvitettiin kolmen kohderyhmän eli kotiin vetäytyneiden, työttömien ja maahanmuuttajien virtuaaliseen koulutukseen ja toimintaan kohdistuvia kiinnostuksia ja toiveita. Hankkeessa toteutettiin myös henkilöstölle ja opettajille suunnattu virtuaaliluokan käyttökoulutus.

Olopiste – kynnyksetön työtoiminta (ESR 2015-2018)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Lahden ammattikorkeakoulun ja Sylvia-kotiyhdistyksen Kaupunkikylän kanssa.
Kynnyksetöntä työllistymistä edistävää toimintaa työikäisille, pitkään työttömänä olleille henkilöille. Tavoitteena oli tarjotun tuen ja toiminnan kautta vahvistaa osallistujien toimintakykyä, henkistä jaksamista, motivaatiota ja työelämävalmiuksia.

Minun Tulevaisuuteni (ESR 2014-2016)
Harjula päätoteuttajana yhteistyössä Lahden Diakonialaitoksen kanssa
Hanke tähtäsi maahanmuuttajataustaisten, työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien 17-30 –vuotiaiden, tulevaisuutensa työidentiteetin löytämiseen tarjoamalla räätälöidysti monimuotoista, tarpeeseen perustuvaa ja kohderyhmän edustajien kanssa yhdessä suunniteltua tuki- ja valmennustoimintaa.

Harjulan Osuuskuntamallin kehittäminen (EAKR 2014)
Harjula yhteistyössä Päijät-Hämeen liiton kanssa
Projektissa mallinnettiin uudenlainen osuuskuntatyyppi, jossa yhdistyy sosiaalisen ja yhteiskunnallisen yrityksen periaatteita kombinaatioon palveluosuuskunnasta, sisältäen elementtejä myös työ- ja laskutusosuuskunnasta sekä jäsenten omista toimintayksiköistä.

Mahdollisuudet käyttöön! (ESR 2014)
Hankkeen tavoitteena oli, että Lahden ja naapurikuntien alueella toimivien,
pitkäaikaistyöttömyyden ja syrjäytymisen teemojen kanssa työskentelevien organisaatioiden, erityisesti kolmannen sektorin, toiminta tulee paremmin tutuksi ko. verkoston toimijoiden keskuudessa, löydetään yhteisiä kehittämistarpeita, saavutetaan synergiaetuja pitkällä tähtäimellä keskinäisestä vahvemmasta verkottumisesta esimerkiksi julkisissa
hankintakilpailuissa, vältetään pitkällä ajanjaksolla päällekkäisyyksiä ja paikataan palveluaukkoja, vahvistetaan verkostotyö- ja kehittämistyöosaamista ja saavutetaan tulevaisuudessa enemmän vaikuttavuutta.

Yhdessä mukana (RAY 2013-2016)
Harjula osatoteuttajana yhteistyössä Suomen Setlementtiliiton kanssa
Hankkeessa kehitettiin vertaistuen koulutusta ja vertaistoimintaa yli 60-vuotiaille.

Valopilkku -toiminta (RAY 2008-2014, jatkuen STEAn jatkuvalla avustuksella)
Nykyisin Kiusaamisasioiden tuki- ja neuvontakeskus Valopilkku
Toiminut jo vuodesta 2008 alkaen valtakunnallisena tukipilarina kiusaamisväkivaltaa kokeneille ja heidän läheisilleen.

Tällä hetkellä käynnissä olevat hankkeet